一、不好跟的老板
★小嘴歪嘴嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁母狗未婚生子也要念个半天；这种主管多半是心里有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了。
★小鼻蹋鼻主意不定
小鼻蹋鼻的人，一旦有机会成为老板或主管，在外表气势上不会承认自己有压抑，会极力让人留下果决明快的印象。可惜的是，印象归印象，就像很多上班族刚开始被这种主管唬住，时间久了，也必然会发现他做事愈来愈犹豫，而且很多事谈到最后都不了了之。
★眉有高低自打嘴巴眉有高低之人，内心必然有某种程度的冲突和矛盾，因此，经常会为一个念头或决定反来覆去；如眉毛浓黑加上竖毛者，则内心矛盾得更厉害。
★颧高颏低任我行
颧骨过高突出露骨，加上下巴尖小无肉的主管，喜欢干意气滥权之事。脸上要有颧骨，才有领导和发号司令的能量，但颧骨太高，有露骨之相，会成为权力的奴隶，随喜好下令。再者，下巴是看自己跟属下的关系；如果一个人的下巴尖小无肉，代表不顾属下之感受，跟属下之关系也像利器尖物一样，充满对立和危机。
★鱼尾纹交错若是鱼尾纹交错，或尖门（眼尾到额边际之间的区域）有乱纹，再加上长得“古椎”、“烟斗”些，往往是“不挑食”、“不忮不求不拒”的情圣。一点也不需要怀疑，为什么一个堂堂牛津出身的绅士，可以和哈佛深造的新闻圈名女人恋爱，也可以和风尘味、铜臭味重的奇女子情书、情话不断。“来者不拒”，“上”了再说，是这一类芭乐的最大特色。
★ 狼行虎吻
狼行，即是在行走时回头望的刹那，肩不动唯头颈转动；虎吻就是有事、没事就咬着牙，乍看是笑容可掬、客气周到，仔细瞧，反觉有种似怒非怒的神气，笑得很假，或是莫名冷笑、言不由衷，这样的人，个性凶狠，不宜与之交往。
二、不好带的员工
★嘴小紧口心难容人嘴形太小的人，不论男女，都是自我优越感很强的人，在他们眼里，全天下只有他们才是真正的贵族和才子，别人可以做贱事或是受苦受难，他们就不行，因为，他们和一般人不一样；再者，全天下真正有才华的人，也是他们自己，别人都只能为他们鼓掌，一旦有别的贱人或是出身卑微的人，才华胜过他们，他们就要抓狂或是搞破坏。
★短眉无尾情义淡薄眉短的人情义也淡薄；这些是眉相的基本看法。有了这种短眉的人，在人际对应上及情感上，都是属于比较不相信人，也比较不容易泄露自己情感的人。当然了！这种性格或许是现实环境下的产物，不过，一旦你遇到这样的人，最好要有心理准备，一切实事求是，少跟这种人套交情或玩人情，否则到头来会一场空。
★突眼难驯突眼的人，对于别人的意见及不满，通常会习惯性地以粗暴语言来威吓对方。许多和上司起冲突的上班族，多半是眼球突出的人；而且，这些突眼者，十有八九会动手动脚来发泄不满此外，每个人都会在事后立刻离职，没有人愿意进一步和上司沟通。
★ 上唇短缩闲话多
上唇内缩短窄的人，最喜欢论人是非、到处说人闲话。这种上唇短缩的人，性情上就比较自我主义，对自己很没信心，对别人也常疑神疑鬼，只要某个人有点不在乎他，或是没有特别尊重他，他就会开始唠叨报怨。平时已是如此，一旦哪一天你真的得罪他，那么，他会很严厉的批判你，在你背后更会东加叁分西加五分的替你传播恶名。
★唇翻露齿最无情唇翻露齿的人，在性格上，多半是属于热情、肯为人着想、大方，且有人缘的人。不过，由于上唇短，代表受挫指数和意志力不是很强，并不善于排解问题，抗压力更是比一般人小。最重要的是，一旦他们遇到和自己利益切身关系的难题，或是遭受到比较大的压力，他们就会想逃，而且为了自己可以一秒内翻脸无情，不惜危害别人。
★贼眼乱飘言无信眼小细短而浅，说起话来不停东瞄西瞄，就怕人家透过他的眼睛看穿他的心事般，或者说话时直眨眼，一付十足心虚的模样，就叫贼眼。有贼眼的人，经常在一开始会放低姿态，很容易和人打成一片。但面临利益冲突或生死关头时，有贼眼的人较容易背弃自己的诺言，如果你不想被员工出卖，就不要把太多的秘密。
★眉骨高突好斗狠
眉骨太高突，势必是好勇斗狠之人。因此，必然早看老板不顺眼，也非久屈居人下之狂者。眉骨高突之人，本来就是狂暴难收的好斗之人，古书记载，眉骨代表兄弟宫，眉骨高突又露骨者，必然对兄弟友人无情，因为，露骨为杀为凶，圆润丰肉才是吉相。一旦发起飚来，丝毫不论义气也不问交情。
★鼻梁不正喜欺诈鼻梁歪的人凡事不喜欢循正途去走，可以说有洞就钻，有捷径绝不走大道（事实上捷径未必是对的），因此，在比例上来讲会有诈欺犯案的倾向。大部分心术不正的人，多是太自以为是，仗着自己一点小聪明就想欺诈他人。
★断眉叉眉人缘差眉形中有断缺无毛就是断眉，眉中或眉尾像叉路般分为两条或数条就是叉眉。一个人的眉有断叉之相，则说明了此人在人际对应上，有一些潜在的压力，让他无法很自然正常地去应对周遭的人际关系。他经常会没来由地就对别人产生敌意，甚至破坏了工作上的品质，对他没办法，就让他独立完成一个人可以独当一面的工作吧。
